基本姿勢
心身の健康、ステークホルダー（社員、顧客、パートナー...等々）へ満足を与えます
各自が、自分で考え、判断して、素早く行動、失敗したら直ぐに真摯に対応します
夢
世界中の人が生活や仕事に、当社の ＩＴ サービスを利用して、満足すること
情熱、チャレンジ、リスペクトを持った社員が、自己実現できる仕事の場を、提供し続けること
社員、株主、顧客、ビジネスパートナー、社会という、ステークホルダーが、ワクワクするビジネスを展開し続けるようになること
５年後の目標
社員=２５０人、全社員が一人称で成果を出し、大きな仕事をするリーダー=２０%、新規ビジネスをドンドン推進してグループ会社の社長=１%、
そして、組織が続けて成長することになる
社員の質を高めるため、採用、教育、チャレンジの場の提供、フォロー、インセンティブプラン、キャリアプラン、人事評価と報酬、に力を入れて発展することになる
３つのビジネス（ＩＴ技術の提供、人材紹介と派遣、世界中のマニアックな商品とサービスの提供）の経営成績が成長し続け、同業種において、 ステークホルダーが平均点以上の報酬と自己実現の達成が出来ること
ステークホルダーが各業界で平均点以上の報酬と自己実現の達成することになる
２０年後の目標
今いる社員、これから入社する社員が、人間力アップを達成して、ステークホルダーの満足を獲得し続けることが出来ること
全社員が、同世代の平均点より、良い生活が出来ること
３つのビジネス (ＩＴ技術の提供、人材紹介と派遣、世界中のマニアックな商品とサービスの提供) の経営成績が成長し続け、
同業種において、ステークホルダーが各業界でトップクラスの報酬と自己実現を達成することになる
社員=１，０００人、３０ヵ国以上の社員、顧客、パートナーと、ワクワクできる仕事をすること
社員が成長して、大きな仕事をするリーダー=５０%、新規ビジネスをドンドン推進してグループ会社の社長=１０%、
そして、組織が続けて成長することになる