「技術者」ではなく、「ビジネスパーソン」としての基礎を教えます

単に技術面だけに秀でたエンジニアではなく、「第一線で通用する“ビジネスパーソン”としての成長」をテーマに人材育成を行なうのが当社のスタイルです。
ＩＴ技術はもちろんのこと、事業や業務への深い理解、お客さまとの折衝・調整能力、ビジネスマナーなど、「ＩＴ」というステージの第一線で活躍でき、「なくてはならない存在」として重用される一人前のビジネスパーソンとして成長してもらうべく、トップである受田社長自らが先頭に立ち、指導・育成を行なっております。

したがって、みなさんにはシステム開発受託、ＳＥの常駐サービス、オリジナルのＩＴプロダクトサービス、ヘルプデスク、バックヤード業務などを横断的に経験してもらい、イーネットという会社が展開する業務全般の理解・把握に努めてもらいたいと思っています。まず、２週間の新人研修で技術・ビジネスマナーの基礎知識を身につけてもらい、あとは経験豊富な先輩エンジニアによるサポートのもと、実際のプロジェクトで実践を経験　「どんなに時間や費用を投じた座学より、現場での経験は多くを学べるもの」という考えから、実践を通じた教育を重視しています　ぜひ、現場を通じてしっかりとした基礎を身につけてください。


商品・サービスが自慢
自らの企画・開発による、オリジナルのITプロダクト創造にも力を入れています

「価値創造に力を入れている」ということもイーネットの特徴です。業務システムの受託開発やＳＥＳ（ＳＥ常駐サービス）だけでなく、法人向け営業戦略支援ツール『ＷＥＢマン』や、家探しと事務所探しをするスマートフォンのアプリケーション『家探し．ｎｅｔ』『事務所．ｍｏｂｉ』をはじめ、オリジナルのＩＴプロダクトを豊富に有しています。いずれも私たちの企画・開発・販売を行なっている、オリジナルパッケージで“Ｐｒｏｄｕｃｅｄ　ｂｙ イーネット”と呼べるものです。

これらの中には、技術者が実際にお客さまと向き合い、コンサルティングを通じて業務上の課題などを浮き彫りにした上で提供するというトータルなソリューションとしての提供を行なっているものもあり、実際にシステムをお使いになるお客さまと密に接しながら仕事をすることができます。自分たちが作ったシステムの評価をお客さまから直接に聞くことができますから、技術者にとってこれほど大きなやりがいを感じられる機会はないでしょう技術面だけではない、お客さまと向き合うことで最適なソリューションを提供することのできる“真のシステムエンジニア”そんな人間へと成長できる環境がここにはあります。

イーネット株式会社の詳細はこちら（PDF：2024/2/19更新）